女S-上海-魅色夫人

大胆试、大胆闯、自主改。五年来，中国(黑龙江)自由贸易试验区将“试验田”种成“高产田”，以全省万分之三的面积，贡献了全省约五分之一的实际使用外资和七分之一的外贸进出口，在对俄合作、降低物流成本、培育特色产业和新业态新模式等方面进行了深入探索，已成功产出超过300项制度创新成果。黑龙江省还提出促进自贸试验区提升战略，制定了自由贸易试验区深化改革开放方案，激发片区产业发展活力和内生动力，围绕主导产业，借鉴先进地区经验，开展精准的复制推广和对俄特色的制度创新。

浙江省出台《浙江省数字技术工程师培育项目实施方案》，提出到2030年末，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术工程应用领域，培育数字技术工程师1万人以上。

三是解决监管盲点的问题。安全监管人员再多，也做不到每天24小时蹲在企业、盯在现场，看住每一个岗位的人员；而员工每时每刻都工作在自己的岗位，分布在各个生产作业场所，对问题隐患，按照这一机制就能够做到即发现即报告即处理，这也就等于每一名员工都是监管员，都是企业内部的监管人员。所以，如果这项机制建立实施好了，那么安全监管的盲区漏洞自然而然地会大幅度地减少，这是创新点。

2023年，晋城市出台《晋城市柔性引才实施办法》，配套制定医疗、教育、产业、农业、央企高管、技能人才实施方案，构建“1+6”柔性引才体系，启动“引凤兴晋”引才计划，开展“引凤兴晋·城就未来”宣介活动，主动出击、抢滩布阵，市级领导带队走访北京、上海、武汉等19地、50所高校，达成合作项目93个。

中山区总工会工作人员调研发现，外卖骑手、快递员等普遍面临错过饭点、缺乏业余文化生活等问题。为了解决他们的后顾之忧，今年年初以来，中山区总指导福寿社区联合工会与辖区近20家建会商家和爱心企业洽谈合作，联合策划“小哥惠店”“文惠小哥”“小哥志愿行”等活动，推出就餐打折、生日蛋糕优惠、洗浴优惠、修车优惠等14个服务项目，共同打造“惠小哥”15分钟便捷生活服务圈。